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Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

En alternance

Diplôme d’État de niveau 7 – BAC + 5 – Inscrit au RNCP fiche n° 4877 Arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG, publié au BOESR n° 26 du 27 juin 2019

Cette formation est dispensée sous contrat d’apprentissage pendant une durée de 25 mois en présentiel. Les cours sont répartis sur 10 mois, de septembre à juin, soit 590 heures en 1ère année et 410 heures en 2ème année.

Le rythme de l’alternance en 1ère année est de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise. En 2ème année, il est d’une semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.

Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, l’alternant n’avance aucun frais.

Objectifs

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion prépare les experts comptables de demain en alliant formation théorique et pratique.

Cette formation est dispensée par apprentissage en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion forme des spécialistes dans les domaines financiers, comptables, de la fiscalité, du social, du management et du contrôle de gestion.

Contenu

70% des heures de cours sont assurées par des professionnels de l’expertise comptable et de l’audit. Les cours sont dispensés en groupe. Un accompagnement individualisé et personnalisé est assuré.

UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale

1 – L’entreprise et son environnement
2 – Le développement de l’entreprise
3 – Le financement de l’entreprise
4 – De l’entreprise au groupe
5 – La pérennité de l’entreprise
6 – Les associations et autres organismes à but non lucratif

UE 2 - Finance

1 – La valeur
2 – Diagnostic approfondi
3 – Évaluation de l’entreprise
4 – Investissement et financement
5 – La trésorerie
6 – Ingénierie financière

UE 3 - Management et contrôle de gestion

1 – Modèles d’organisation et contrôle de gestion
2 – Management Stratégique
3 – Conduite du changement
4 – Management des ressources humaines et des compétences

UE 4 - Comptabilité et audit

1 – Opération de restructurations
2 – Normes internationales
3 – Comptes de groupe
4 – Audit

UE 5 - Management des systèmes d’information

1 – Gouvernance des systèmes d’information (SI)
2 – La gestion de projets de SI
3 – Les systèmes d’entreprise
4 – Gestion de la performance informationnelle
5 – Architecture et sécurité des systèmes d’information
6 – Audit du système d’information, conseil et reporting

UE 6 - Anglais des affaires

Cette unité d’enseignement prépare à maîtriser l’anglais des affaires, à présenter et défendre un point de vue. Les thèmes abordés sont les suivants :

1 – Finance
2 – Accounting and Auditing
3 – Governance and corporate social responsability
4 – Information systems and new technologies
5 – Management, Human Ressources and Strategy
6 – Production
7 – Marketing

UE 7 - Mémoire professionnel

Cette unité d’enseignement vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés en faisant le lien entre leur formation théorique et une pratique professionnelle.

Programme :

1 – Recherche d’information
2 – Présentation de documents techniques et professionnels
            2.1. Les écrits professionnels
            2.2. La présentation orale de documents
3 – Méthodologie de la recherche en gestion

L’activité professionnelle servant de référence doit être accompli auprès d’un professionnel de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes ou dans les services comptables et financiers d’une grande entreprise ou d’une collectivité publique.

Elle a pour but de :

  • Permettre au candidat de prendre en charge une mission ou de participer de façon significative à une étude ou à une réalisation, au sein d’une organisation
  • Mettre en application les notions, concepts et méthodes des unités d’enseignement du DSCG et de faire le lien entre théorie et pratique
  • Tester ses capacités d’adaptation personnelle
  • Développer ses compétences en matière de communication écrite et orale

À l’issue de l’expérience professionnelle qui en tient lieu et après agrément du sujet, le candidat doit produire un mémoire, qui fera l’objet d’une soutenance.

ÉVALUATIONS

UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale en fin de première année

Épreuve écrite portant sur l’étude d’un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d’un ou plusieurs documents et/ou d’une ou plusieurs questions.

Durée : 4 heures.

UE 2 – Finance en fin de première année

Épreuve écrite portant sur l’étude d’un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d’un ou plusieurs documents et/ou d’une ou plusieurs questions.

Durée : 3 heures.

UE 3 – Management et contrôle de gestion en fin de seconde année

Épreuve écrite portant sur l’étude d’un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d’un ou plusieurs documents et/ou d’une ou plusieurs questions.

Durée : 4 heures.

UE 4 – Comptabilité et audit en fin de première année

Épreuve écrite portant sur l’étude d’un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d’un ou plusieurs documents et/ou d’une ou plusieurs questions.

Durée : 4 heures.

UE 5 – Management des systèmes d’information en fin de seconde année

Épreuve écrite portant sur l’étude d’un cas ou de situation pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d’un ou plusieurs documents et/ou d’une ou plusieurs questions.

Durée : 3 heures.

UE 6 – Anglais des affaires en fin de seconde année

Épreuve orale ayant pour but de montrer la capacité du candidat à maîtriser l’anglais des affaires en présentant et défendant un point de vue à partir d’un court document écrit en langue anglaise. Les aptitudes évaluées sont les suivantes :

  • Dégager une problématique à partir d’un sujet donné
  • Construire un exposé structuré
  • S’exprimer de façon rigoureuse en anglais
  • Défendre ses positions de façon argumentée
  • Mobiliser de façon pertinente un vocabulaire lié à l’anglais des affaires
  • Intégrer à bon escient dans le discours les faits d’actualité

Cette épreuve comporte une préparation d’une heure sans autres documents que ceux qui sont fournis avec le sujet. Les documents sont en anglais. Dans un premier temps, le candidat doit présenter en anglais l’exposé qu’il a préparé, structuré à partir d’une question sur un thème en relation avec le document. Dans un second temps, un entretien, portant sur le sujet, est mené en anglais.

Durée : 30 minutes hors préparation.

UE 7 – Mémoire professionnel en fin de seconde année

Rédaction et soutenance d’un mémoire faisant le lien entre la formation théorique et les pratiques professionnelles observées ou exercées au cours d’un stage dont la durée est d’au moins seize semaines ou d’une expérience professionnelle au moins équivalente.

Les attendus du mémoire doivent permettre de valider les compétences suivantes :

  • Élaborer une problématique correspondant à une situation professionnelle traitée par le candidat au cours de son stage
  • Mobiliser les outils méthodologiques pertinents pour résoudre la problématique
  • Présenter les résultats et les commenter
  • Faire des recommandations en cohérence avec la problématique et les résultats obtenus

Les attendus de la soutenance orale doivent valider les compétences suivantes :

  • Choisir les points clés de sa présentation
  • Mobiliser des outils de communication adaptés
  • Interagir avec le jury (compréhension des questions et capacité à y répondre de manière pertinente)

VALIDATION

La formation octroie un niveau 7 (Bac+5). Chaque Unité d’Enseignement (UE) fait l’objet d’une validation indépendante.

Poursuite d'études

  • Stage d’expertise comptable préparatoire au Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)
  • 3e cycle universitaire

Type de métiers

  • Chargé(e) de mission
  • Analyste crédit, Credit Manager, Risk Manager
  • Analyste financier
  • Auditeur(rice) Financier, Auditeur(rice) comptable
  • Chef(fe) comptable
  • Consultant(e)
  • Contrôleur(euse) de gestion, Contrôleur(euse) budgétaire
  • Directeur(rice) d’agence bancaire
  • Directeur(rice) de services administratifs, comptables, financiers ou des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de Patrimoine
  • Responsable de Back Office
  • Trader(euse)
  • Trésorier(ère)